Émouvant : Ce patron redonne un sens à la vie de ses employés en leur offrant un mug aux couleurs de l’entreprise
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C'est la question que se pose les acteurs du logement social et les institutions savoyardes (Conseil Départemental, DDCSPP) dans l'optique d'améliorer la situation des plus démunis. Piloté par la FAPIL Rhône Alpes (Fédération des Acteurs pour l'Insertion par le Logement) grâce à un financement du Conseil Régional, CISTE accompagne les structures locales dans l'approfondissement du besoin et l'identification des réponses les plus adaptées.
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Accompagnement de la Présidence, de la Direction Générale ainsi que du chef de projet (DRH) dans la mise en œuvre d’un projet de « dirigeance » de l’association venant compléter la gouvernance associative. Réorganisation des liens entre les fonctions supports de l’association et les 25 établissements d’accompagnement des personnes handicapées accueillies dans cette structure forte de 570 salariés.
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Manager un site industriel entre fonctions supports et équipes opérationnelles, intégrer les attentes des salariés dans le management au quotidien … des sujets pour la prochaine lettre ?
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Petit tour d'horizon du concept de subsidiarité, adapté aux organisations.
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Élaborer un projet d'entreprise visant à accroître les performances et la marche de la société et à renforcer sa position
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Appelée au départ par l’entreprise « action culture coûts », Ciste a convaincu la direction de transformer l’intervention en « action valeurs ajoutée ».
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Ciste a accompagné Global Supply Chain, la direction corporate de la supply chain, dans son projet de développement des compétences Material Management
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Pour faire face à sa croissance, une association veut faire évoluer sa gouvernance et de son organisation
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